دانلود پاورپوینت آشنایی با نظام مشارکت و نحوه استقرار آن در سازمان جهت رشته مدیریت در قالب 32 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مشاركت يك مفهوم قديمي است كه ريشه در اداره امور عمومي و افكار مذهبي دارد . به عنوان مثال، مشاركت بر مبناي مشورت در اسلام تحت عنوان “ شورا” مورد توجه جدي قرار گرفته است . قرآن كريم به طور صريح مديران را مكلف مي كند در اموري كه نياز به تحقيق و تفحص دارد بر مبناي مشورت به تصميم گيري بپردازند . به هر حال، مديريت مشاركتي عليرغم قدمت تاريخي خود، بعد از انقلاب صنعتي به صورت علمي مورد بررسي قرار گرفت .

پيدايش نظريه هاي كلاسيك، ساختار، تخصص گرايي، عقلايي بودن، و نظم و ترتيب را در سازمانها موردتاكيد قرار دادند ) ويلسون و روزبلفلد .(1990  تضادهايي كه فلسفه كلاسيك با روح و روان انساني داشت، موجب گشت توجه به روابط انساني معطوف گردد . در سال 1972 التون مايو(اوبرايان،1984) و همكارانش سعي كردند بين شرايط كاري و بهره وري رابطه اي پيدا كنند . 

فهرست مطالب
سير تكوين مديريت مشاركتي 
تعريف مشاركت
بازده سازماني مطلوب 
پيشنهاد
تفاوت ايده و پيشنهاد
پيشنهاد كمي 
پيشنهاد كيفي 
ساختار رسمي نظام پيشنهادها 
اهداف نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها 
زمينه هاي پيشنهاد دهي
نمودار شماره 2-6 . فرايندهاي نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها 
فرآیند نظام پیشنهادها
فرم پيشنهادها 
نمونه اي از فرم پيشنهاد
نظام پيشنهادها در آينه آمار
نظام پیشنهاد ها در 620 شرکت ژاپنی
نظام پیشنهادها در شرکت تویوتا موتور
و...