دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی از گری دسلر جهت رشته مدیریت در قالب 231 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه هائی از فعالیت کارکنان بستگی دارد ،بویژه برای کارمند یابی ، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان شرکت. می توان همه مدیران را ” مدیر منابع انسانی“ نامید ، زیرا همه آنها به گونه ای درگیر فعالیت هائی  چون یافتن نیروی کار واجد شرایط ، مصاحبه ، گزینش و آموزش آنان می باشند. با وجود این در بیشتر سازمان ها دایرهای جداگانه برای منابع انسانی وجود دارد که دارای مدیریت خاص خود است.

فهرست مطالب
فصل اول : مدیریت منابع انسانی : امروز
دامنه فعالیت های مدیریت منابع انسانی
محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی
طرح این کتاب
فصل دوم : برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی
تجزیه و تحلیل شغل چیست ؟
کارمند یابی و فرآیند انتخاب
برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی
کارمند یابی (شناسائی داوطلبان واجد شرایط)
تدوین و استفاده از فرم درخواست کار
فصل سوم : آزمون و انتخاب کارکنان
اصول آزمون و انتخاب کارکنان
استفاده از آزمون ها در عمل
مصاحبه با کارکنان آینده
استفاده از سایر روشها برای انتخاب کارکنان 
فصل چهارم : آموزش و توسعه ی نیروی انسانی 
توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )
فرآیند آموزش
روش های آموزش
آموزش و توسعه مدیریت
ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان
فصل پنجم : ارزیابی عملکرد
مقدمه ای  بر ارزیابی عملکرد
روش های اصلی ارزیابی
مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی
گامی در ارزیابی عملکرد اثر بخش
و...